2026年9月18日，低空经济学院在学院会议室召开2027届毕业生就业启动会。会议深入贯彻落实学校关于2027届毕业生就业工作的总体部署，系统传达学校近期印发的就业工作系列文件精神，全面安排学院2027届毕业生就业、核查、统计、访企拓岗及重点群体帮扶等各项工作。学院院长段小江、党支部副书记兼学生科科长罗杰、教学科科长杨杰、办公室主任李昊澜出席会议，2027届全体毕业班辅导员参加会议。
会议重点学习了《2027届毕业生就业工作实施方案》《2027届毕业生就业核查工作实施方案》《2027届毕业生就业统计工作实施方案》《2027届毕业生书记校长访企拓岗工作实施方案》《2027届重点群体及民族地区毕业生就业帮扶工作实施方案》等5份文件，围绕工作目标、责任分工、时间节点、量化指标、工作纪律等内容进行了逐项解读和明确要求。会议强调，各岗位人员要吃透文件精神，准确把握就业统计“四不准”“三不得”要求，坚决守牢就业数据真实底线。
会议指出，低空经济学院2027届毕业生共4个专业、14个班级、709人，涵盖消防救援技术、通信软件技术、软件技术、工程造价技术等专业，毕业生规模大、专业门类多、就业工作任务重。学院将坚持“学院—教研室—班级”三级联动，建立就业工作领导小组、核查专班、访企拓岗工作小组、重点群体帮扶工作小组，压实党政负责人、教研室主任、辅导员分级责任，落实“一对一”精准帮扶，确保责任到人、措施到位。
会议对下一阶段工作作出具体部署：一是要精准摸排毕业生就业意向和求职进展，建立动态管理台账，做到“确定一个、审核录入一个”；二是要扎实推进访企拓岗，主动对接成渝地区双城经济圈、成都都市圈及德阳本地产业资源，积极拓展长三角、珠三角、京津冀等发达地区市场，每个专业走访对口用人单位不少于25家；三是要严格落实就业统计月报、周报制度，按期完成生源信息审核、核查方案备案、交叉核查及整改报告报送；四是要对重点群体及民族地区毕业生实施“一人一档”、动态管理和“一对一”结对帮扶，确保帮扶措施到位、过程留痕。
段小江院长在总结讲话中强调，就业工作是人才培养的“最后一公里”，关系到学生切身利益和学院办学声誉。他要求全体与会人员进一步提高政治站位，强化责任担当，以高度的使命感紧迫感推进2027届毕业生就业工作；要坚持实事求是、规范操作，严把数据质量关，杜绝任何形式的就业数据“注水”造假；要主动作为、精准服务，用心用情做好毕业生就业指导和帮扶工作，努力实现毕业生更加充分更高质量就业。
下一步，低空经济学院将按照会议要求，全面启动2027届毕业生生源信息核查、重点群体毕业生摸排识别及“一人一档”建立工作，同步推进访企拓岗和就业指导服务，确保2027届毕业生就业工作开好局、起好步。
低空经济学院
2026年9月18日
